Skip to content

Трудовой договор место работы указывать

Скачать трудовой договор место работы указывать PDF

Правильная формулировка может выглядеть, к примеру, так: «Место работы Работника – ООО «Легенда», г. Ошибки в условиях трудового договора — частая причина штрафов.

Как указать место работы в трудовом договоре? Если сотрудник работает на удалении от организации, в трудовом договоре, как правило, указывается его домашний адрес. Место работы, согласно ст.

Место работы в трудовом договоре. Трудовой договор должен соответствовать требованиям трудового законодательства. В числе обязательных требований – указание места работы в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если же речь о работе в представительстве или филиале, расположенном в другой местности, то необходимо это указать, как и местонахождение подразделения.

Что такое место работы. Несмотря на то, что указание места работы обязательно, термин не определен в законодательстве, о чем говорит и судебная практика (Обзор Президиума ВС РФ от ). Как правило, указывают наименование организ. Согласно статье №57 ТК РФ, место работы в трудовом договоре обязательно должно быть указано. Проблема состоит в том, что российское трудовое законодательство не дает четкого определения понятию «место работы».

Конкретные пояснения в Трудовом Кодексе отсутствуют, поэтому возможны различные трактовки. Суть термина «место работы». ТК РФ не дает четкого определения термину, однако на практике под ним подразумевают место, где расположена компания. Но непонятно, нужно ли указывать конкретный адрес или просто город, где расположен главный офис предприятия. Указание места работы в трудовом договоре: важность сведений для сотрудника и начальника. Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки.

Оформляя трудовые отношения с работником, работодатель должен указать в договоре, помимо прочего, и место, где будет осуществляться деятельность специалиста. Эта необходимость, зачастую, вызывает ряд вопросов и даже споров. В настоящей статье будут рассмотрены нюансы, связанные с понятием «рабочее место», а также условия для отдельных категорий работников.

Показать содержание. Что это такое? Различия в формулировках. Условия для отдельных категорий работников. Как указать место работы в трудовом договоре. Не допускается указывать регион, который не входит в зону деятельности компании. Формат заполнения графы зависит от особенностей деятельности организации и самого человека. Как вариант, это может: конкретный адрес; город, населенный пункт; отдельный объект; другая страна и т.д.

Место работы — важный пункт трудового договора, который имеет широкое юридическое значение. Многие руководители путают понятия, и местом работы назначают рабочее место, отсутствие на котором больше 4-х часов может повлечь дисциплинарное наказание. Место работы — всего лишь определенная территория, а рабочее место — это конкретное место, на котором сотрудник выполняет свои функции.  Работодатель должен знать, если не указано место работы в трудовом договоре с его сотрудниками, у руководства могут возникнуть серьезные проблемы с трудовой инспекцией.

Отдельно стоит сказать о позиции Верховного Суда по данному вопросу. Что если в трудовом договоре не указано место работы? Кроме проблем с Государственной инспекцией по труду, работодатель, не указавший конкретные параметры рабочего места, получает дополнительные неудобства.

Лицо, отсутствующее на рабочем месте, не может подлежать дисциплинарному взысканию. Для вменения взыскания требуется составить акт об отсутствии прогульщика на рабочем месте в течение 4 часов. Место работы – обязательное условие трудового договора, но если человека принимают в структурное подразделение, то его могут на законных основаниях перевести в иное подразделение без его согласия. Личные предпочтения сотрудника, удаленность нового рабочего места от дома во внимание не берутся.

Нюансы отдельных профессий. Ошибки в условиях трудового договора — частая причина штрафов. Что считать местом работы, как его правильно прописать, какими правилами руководствоваться в сложных случаях? Ответы с готовыми примерами — в статье. Трудовой договор в году. Из статьи вы узнаете: Что значит место работы. Как прописать в трудовом договоре место работы. Нужно ли конкретизировать рабочее место в трудовом договоре. Что значит место работы. Место работы ТК РФ относится к числу обязательных условий трудового договора.

Не указывая место работы в трудовом договоре, работодатель нарушает нормы ст. 57 ТК РФ. Это чреват.

doc, fb2, PDF, rtf